Do głównego zakresu działania działu należy:

• prowadzenie akt osobowych i ewidencji pracowników;
• przygotowywanie dokumentów i materiałów dotyczących przyjmowania, powoływania , zaszeregowywania, awansowania, przenoszenia i zwalniania pracowników IMN;
• wydawanie legitymacji służbowych i ubezpieczeniowych, zaświadczeń potwierdzających zatrudnienie pracowników,
• opracowywanie wniosków w sprawach odznaczeń państwowych oraz instytutowych,
• czuwanie nad przestrzeganiem przepisów prawa pracy , porządku i dyscypliny pracy oraz stosowanie środków odpowiedzialności służbowej,
• czuwanie nad właściwym rozwojem zawodowym pracowników IMN, przygotowywanie kadry rezerwowej, przeprowadzanie okresowej oceny kadry ,
• załatwianie spraw związanych z przejściem pracowników na emeryturę lub rentę,
• wykonywanie prac obejmujących podział i ewidencję wszelkich nagród i premii w IMN,
• planowanie, ewidencja i kontrola wykorzystania funduszu płac w IMN,
• planowanie, ewidencja i kontrola wykorzystania Funduszu Świadczeń Socjalnych IMN,
• przygotowywanie i wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych Dyrektora IMN,
• nadzór i kontrola nad podległymi Zakładami w zakresie spraw pracowniczych i szkolenia,
• zarządzanie Hotelem Argentum, nadzór nad racjonalnym wykorzystaniem pomieszczeń stołówki i ambulatorium,
• utrzymanie porządku i czystości w pomieszczeniach i na terenie IMN; wywóz śmieci
• zabezpieczenie obsługi ogólnych potrzeb Zarządu IMN i Rady Naukowej,
• prowadzenie Kancelarii Ogólnej, obsługa urządzeń faksowych oraz centrali telefonicznej;
• prowadzenie Archiwum Akt Instytutu;
• zamawianie pieczątek,
• prowadzenie i organizowanie całokształtu spraw związanych z gospodarką transportową Instytutu.
• realizacja zaopatrzenia poprzez składanie zamówień i czuwanie nad ich wykonywaniem;
• weryfikacja i realizacja zapotrzebowań doraźnych składanych przez p. k. o. IMN