Lider Obszaru ds. Kadr i Obsługi 

Do zadań Lidera należy:

  • nadzór nad działaniami z zakresu opracowania strategii i polityki personalnej;
  • uczestniczenie w opracowaniu budżetu Instytutu w części dotyczącej kosztów pracowniczych;
  • nadzór nad realizacją procesów rekrutacji i selekcji pracowników;
  • nadzór nad tworzeniem i wdrażaniem efektywnych systemów motywacyjnych oraz systemu wynagrodzeń;
  • nadzór nad tworzeniem planów szkoleń i rozwoju zawodowego pracowników;
  • organizacja i nadzór nad realizacją prac związanych z prowadzeniem kompleksowej obsługi kadrowej, płacowej i socjalnej pracowników Instytutu;
  • nadzór nad prawidłowym i terminowym przekazywaniem składek ZUS i podatków;
  • przygotowanie oraz wydawanie wewnętrznych aktów prawnych w Instytucie;
  • nadzór nad obsługą umów cywilno-prawnych w Instytucie;
  • współpraca ze związkami zawodowymi w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy;
  • współpraca z ZUS w zakresie ubezpieczeń emerytalno-rentowych oraz z NFZ w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych;
  • organizowanie i nadzorowanie realizacji prac związanych z prowadzeniem obsługi komórek Instytutu w zakresie transportu i utrzymania czystości w budynkach Instytutu w Gliwicach. 

Ta strona używa COOKIES.

Korzystając z niej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki.

OK, zamknij